Abogado de Lesiones Laborales en Schenectady
Hay muchos tipos de conductas negligentes que pueden causar lesiones laborales. Las víctimas suelen incurrir en una amplia variedad de daños económicos y no económicos a causa de sus lesiones. Por eso, los trabajadores lesionados pueden solicitar una compensación económica por los daños sufridos.
En algunos casos, los trabajadores lesionados podrán presentar demandas contra las partes que causaron sus lesiones laborales. Sin embargo, otras víctimas deben buscar beneficios a través de la aseguradora de compensación de trabajadores de su empleador. Los demandantes por lesiones tendrán acceso a ciertos tipos de daños monetarios que no están disponibles para los reclamantes de seguros. Un abogado de lesiones laborales puede ayudar a evaluar las opciones legales disponibles para usted.
Si usted sufrió una lesión laboral en Schenectady, obtenga ayuda para recuperar toda la compensación financiera que usted merece. Comuníquese con nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales en Schenectady llamando a The Carrión Law Firm al (718) 841-0083 para una revisión gratuita de su caso.
Presentar una Demanda o Presentar una Reclamación de Compensación de Trabajadores Después de una Lesión Laboral en Schenectady
Existen múltiples diferencias entre presentar una demanda por lesiones y presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Schenectady. Evaluar las diferencias ayudará a los trabajadores lesionados a entender qué esperar al buscar una compensación por su lesión laboral:
Probar la Culpa
La primera diferencia entre presentar una demanda y presentar una reclamación de compensación de trabajadores después de una lesión laboral implica la carga de la prueba. Los demandantes de compensación de trabajadores no tendrán que probar que otra persona fue responsable de sus lesiones laborales. Por el contrario, los demandantes en demandas por lesiones laborales tienen que establecer los siguientes elementos para que sus casos tengan éxito:
- El demandado tenía un deber de cuidado
- El demandado no cumplió con su deber de cuidado
- Usted sufrió lesiones debido al incumplimiento del deber por parte del demandado.
- Usted ha sufrido daños como consecuencia de las lesiones
Los trabajadores lesionados que presentan demandas contra las partes culpables deben reunir evidencia que demuestre que sufrieron lesiones debido a la conducta negligente de los demandados. Probar la culpa puede ser una tarea ardua y compleja. Una gran cantidad de evidencia puede ser necesaria para validar sus reclamaciones. La ayuda de nuestros abogados de lesiones laborales en Schenectady puede ser útil para probar que un demandado tuvo la culpa.
Daños Monetarios Disponibles
La segunda diferencia entre presentar una demanda por lesiones laborales y presentar una reclamación de compensación de trabajadores implica las categorías de daños monetarios disponibles para las víctimas. Los demandantes de compensación de trabajadores solo pueden reclamar daños económicos por facturas médicas y pérdida de ingresos relacionados con sus lesiones. Sin embargo, los demandantes en demandas por lesiones laborales pueden recuperar varias categorías de daños económicos y no económicos derivados de sus accidentes. Por ejemplo, un demandante por accidente en el trabajo puede obtener una compensación por el dolor físico y la angustia emocional sufridos. Si usted sufrió una lesión laboral, puede comunicarse con nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales en Schenectady para ayudar a determinar si usted puede presentar una demanda contra la parte culpable.
Llegar a un Acuerdo en una Demanda por Lesiones Laborales o Llevar una Demanda por Lesiones Laborales a Juicio en Schenectady
Muchos demandantes en casos de lesiones laborales se enfrentan a la difícil decisión de llegar a un acuerdo o llevar su demanda a juicio. Un acuerdo es una forma de contrato legal que requiere que un demandado pague cierta cantidad de daños monetarios al demandante a cambio de que su caso sea desestimado voluntariamente. Al llegar a un acuerdo temprano, las partes pueden ahorrarse los costosos gastos asociados a un litigio. Además, los demandantes que llegan a un acuerdo pueden recibir una compensación antes.
Sin embargo, llegar a un acuerdo antes de tiempo no siempre es la decisión adecuada. Muchos demandados están representados por aseguradores que hacen ofertas de acuerdos bajas. No todas las ofertas de acuerdo reflejan el valor real de las reclamaciones de los demandantes. Si usted va a juicio, tendrá la oportunidad de obtener una compensación adicional. Sin embargo, si su caso no tiene éxito, es posible que usted no reciba compensación alguna por los daños sufridos. Nuestros experimentados abogados de lesiones laborales en Schenectady pueden proporcionar orientación y apoyo al evaluar las ofertas de acuerdo en su caso.
Límite de Tiempo para Presentar una Demanda por Lesiones Laborales en Schenectady
El límite de tiempo para presentar una demanda por lesiones laborales en Schenectady ha sido establecido por el estatuto de limitaciones de New York. De acuerdo con la Ley C.V.P. § 214, un trabajador lesionado tendrá 3 años a partir de la fecha de su accidente para llevar un caso de accidente de trabajo al tribunal en Schenectady.
Sin embargo, usted no debe esperar para presentar su reclamación. A medida que pasa el tiempo, puede ser difícil obtener evidencia importante relacionada con su lesión laboral. Por ejemplo, las grabaciones de las cámaras de seguridad pueden borrarse y los testigos pueden olvidar detalles importantes. Además, existen otros requisitos que los demandantes deben cumplir al presentar sus demandas. El incumplimiento de cualquiera de las condiciones requeridas podría obligarle a usted a volver a presentar su caso. Por eso, usted debe comunicarse con nuestros abogados de lesiones laborales en Schenectady tan pronto como sea posible después de su accidente, para que podamos empezar a trabajar en su caso inmediatamente.
¿Qué Sucede si mi Empleador no Tiene Seguro de Compensación de Trabajadores para mi Lesión Laboral en Schenectady?
Los empleadores en Schenectady están obligados a proporcionar beneficios de seguro de compensación de trabajadores para sus empleados. Estos beneficios pueden compensar a los empleados por la pérdida de ingresos y gastos médicos derivados de lesiones laborales. Desafortunadamente, algunos empleadores todavía no llevan el seguro de compensación de los trabajadores. En esos casos, nuestros abogados de lesiones laborales de Schenectady pueden ayudar a las víctimas a recuperar una compensación presentando una demanda contra sus empleadores negligentes.
Lesiones Laborales Comunes Sufridas por los Trabajadores en Schenectady
Hay diferentes tipos de lesiones laborales. Algunas lesiones pueden curarse rápidamente, mientras que otras requieren atención médica costosa y a largo plazo. La cantidad de daños monetarios concedidos en su caso puede depender del tipo de daño que usted sufrió. Las siguientes son lesiones laborales comunes sufridas por los trabajadores en Schenectady:
- Huesos rotos
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de la médula espinal
- Cortes y heridas punzantes
- Lesiones internas
- Lesiones de tejidos blandos
- Lesiones causadas por exposición a tóxicos
Si usted ha sufrido alguna de las lesiones laborales mencionadas, nuestros abogados de lesiones laborales de Schenectady pueden ayudar a explicar la opción adecuada para obtener una compensación.
Nuestros Abogados Pueden Ayudar si Usted Sufrió una Lesión Laboral en Schenectady
Si usted sufrió una lesión laboral, busque la ayuda de nuestros abogados experimentados de lesiones laborales en Schenectady llamando a The Carrión Law Firm al (718) 841-0083 para una revisión gratuita de su caso.