Abogado de Accidentes de Trabajo en Long Island
En cualquier momento usted puede sufrir un accidente en su trabajo. Estos accidentes suelen ser sumamente inconvenientes pues afectan directamente su manera de ganarse la vida. Con los accidentes de trabajo vienen lesiones y un sinnúmero de costos económicos, físicos y emocionales. Es de entender que usted quiera recibir una compensación por todos sus daños y pérdidas lo antes posible.
En Long Island, usted podría tener solamente la opción de recibir compensación a través del sistema de compensación a trabajadores. Sin embargo, este sistema no cubre la totalidad de sus daños ya que no están cubiertos los daños por dolor y sufrimiento, y sólo cubre parte de sus salarios perdidos. Ahora bien, esta no es necesariamente su única opción ya que, de cumplirse ciertas circunstancias, usted podría presentar una demanda. A través de una demanda, usted podrá reclamar la totalidad de sus daños incluyendo aquellos económicos y no económicos.
Si usted ha sufrido un accidente de trabajo en Long Island, nuestros abogados pueden ayudarle. En The Carrión Law Firm, le ayudaremos a conseguir una compensación justa por sus daños. Nuestro equipo experimentado analizará su caso para explorar la posibilidad de una demanda para que así pueda recibir una compensación por todos sus daños. Comuníquese hoy al (718) 831-6830 para una revisión legal de su caso gratuita con un abogado de accidentes de trabajo.
¿Puedo Demandar por Lesiones de Trabajo en Long Island?
En Long Island rigen las normas de accidentes de trabajo de New York. Como regla general, estas leyes requieren que los trabajadores sometan sus reclamaciones de accidentes mediante el sistema de compensación para trabajadores. Bajo dicho sistema, el estado de New York busca asegurar que los trabajadores sean cubiertos los daños básicos, pero esto casi nunca es suficiente como para que usted recupere la totalidad de sus daños.
Ahora bien, existen algunas circunstancias que le permiten a usted evadir el sistema de compensación y así poder reclamar compensación por la totalidad de sus daños. Además, bajo dicho sistema usted sólo podrá recibir tratamiento médico de los proveedores que sean aprobados por la aseguradora. En cambio, a través de una demanda, usted puede elegir su proveedor de tratamientos médicos y luego solicitar compensación por estos. Queda claro que una demanda es la mejor opción para que usted reciba una compensación justa por sus daños, pero ¿cuándo puede usted demandar por sus lesiones de trabajo?
Contratista Independiente
El sistema de compensación de trabajadores es sólo de aplicación para empleados, pero no para contratistas independientes. Un contratista impediente es una persona que brinda sus servicios a otra. El que reciba sus servicios se consideraría su cliente. Cuando usted sufre un accidente por la negligencia de un cliente mientras es un contratista independiente, la única opción que tiene para recibir compensación por sus lesiones es una demanda. Esto suele ser una mejor opción ya que podrá recibir una compensación por todos sus daños.
Patrono No Asegurado
Aunque las leyes le requieren a todo patrono en Long Island tener al día su seguro del sistema de compensación para trabajadores, en la realidad este no es siempre el caso. Existen patronos que por distintas razones no mantienen vigente sus pólizas de seguros y, cuando los accidentes ocurren, sus empleados sólo tienen la opción de demandar para poder recibir una compensación por sus daños.
Daños por un Tercero
El sistema de compensación para trabajadores sólo cubre los accidentes causados por la negligencia del patrono. En ocasiones, los accidentes en su trabajo son causados por un tercero negligente que no es su patrono. En estas situaciones, usted está en toda la libertad de demandar al tercero y reclamar compensación por todos sus daños.
Daños Intencionales por su Patrono
Por último, su patrono sólo esta cubierto bajo el sistema de compensación para trabajadores por acciones o inacciones negligentes, pero no por acciones intencionales que le causen daño a sus empleados. En estos casos de acciones intencionales, usted tendrá que demandar a su patrono para poder recibir compensación por sus daños. Por ejemplo, en una situación en la que un patrono ataque violentamente a un empleado, este tendrá que compensar todos los daños causados y el empleado podrá reclamarlos mediante una demanda.
Daños para Lesiones Laborales en Long Island
Bajo el sistema de compensación de trabajadores, sólo existe la obligación de cubrir los daños básicos. Esto tiene como desventaja que no serán cubiertos ni sus daños por dolor y sufrimiento ni la totalidad de los salarios perdidos. Por lo tanto, su mejor opción es una demanda por lesiones personales. No siempre le es posible someter una demanda, pero como ya se discutió, existen situaciones en las que usted puede demandar al culpable de su accidente de trabajo.
En una demanda por lesiones causadas en un accidente de trabajo, usted podrá reclamar daños económicos y no económicos. Los daños económicos incluyen los costos de tratamiento médico, las pérdidas o daños a la propiedad, entre otros. Los daños no económicos buscan compensarle por las lesiones físicas sufridas como pueden ser desfiguraciones, desmembramientos o fracturas. Estos también tratan de compensar el dolor y sufrimiento que sus lesiones le han causado. Todos estos tipos de daños son importantes en el proceso de su recuperación y una demanda es la mejor opción de recibir una compensación justa.
Cómo Probar Lesiones de Trabajo en Long Island
Es importante que tan pronto como le sea posible usted comience a recopilar información y evidencia de su accidente. Para asegurarse de obtener la compensación que merece, usted deberá proveer evidencia de sus gastos médicos, de los salarios dejados de ganar, de las lesiones físicas sufridas y de todo aquello que le ayude a probar sus daños.
Nuestros Abogados pueden Ayudarle
Si usted ha sufrido un accidente de trabajo, en The Carrión Law Firm podemos ayudarle. Nuestros abogados de accidentes de trabajo están comprometidos a lograr que usted obtenga la compensación que merece. Le ayudaremos a explorar sus opciones legales y a establecer el mejor caso posible para asegurar una compensación justa. Comuníquese hoy al (718) 831-6830 para una revisión legal de caso gratuita.