Las lesiones laborales son de las lesiones más destructivas que una persona puede sufrir, dejando a las víctimas emocionalmente traumadas y enfrentándose a gastos que se acumulan. Recuperar la compensación por lesiones laborales es un proceso complejo, y los beneficios del seguro de compensación para trabajadores pueden no ser suficientes para cubrir todos sus daños.

Para algunos trabajadores, presentar una demanda podría ser su mejor opción para recuperar daños adicionales no cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores. Un abogado con experiencia en lesiones laborales en Utica puede ser de gran ayuda para comprender en qué circunstancias usted puede presentar una demanda después de sufrir una lesión laboral. La ley de New York permite a los empleados demandar a su empleador solo en algunas situaciones, y los límites de tiempo pueden afectar su caso de lesiones laborales.

Si usted se lesionó en el trabajo, nuestros dedicados abogados de lesiones laborales en Utica pueden ayudarle a recuperar la compensación que usted se merece. Para una evaluación gratuita de su caso, llame hoy a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 407-8536.

Tipos Comunes de Lesiones Laborales en Utica, NY

Las lesiones laborales son lamentablemente bastante comunes. Aunque algunas lesiones pueden ser leves, otras requieren tratamiento a largo plazo y conllevan costos gastos médicos. Por lo general, la compensación para trabajadores cubrirá los gastos médicos y salarios perdidos, pero no proporcionará la cobertura necesaria para lesiones más graves. A continuación, se presentan las lesiones más comunes que un trabajador podría sufrir en un accidente laboral en Utica:

• Lesiones en la médula espinal
• Lesiones de tejidos blandos
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Huesos rotos
• Amputaciones
• Heridas punzantes y laceraciones
• Lesiones por exposición a sustancias tóxicas
• Lesiones internas
• Lesiones en los músculos y ligamentos

Estos son solo algunas de las lesiones más comunes que pueden ocurrir en un trabajo y pueden ocurrir de diversas maneras. Nuestros abogados de lesiones laborales en Utica están listos para analizar su caso, independientemente de cómo hayan ocurrido sus lesiones laborales.

Diferencias Entre las Reclamaciones de Compensación para Trabajadores y las Demandas por Lesiones Laborales en Utica, NY

Los beneficios de la compensación para trabajadores en Utica están diseñados para cubrir los gastos médicos y salarios perdidos de los empleados lesionados en el trabajo. Debido a que se requiere que los empleadores cuenten con un seguro de compensación de trabajadores para sus empleados, por lo general, se impide a un trabajador lesionado presentar una demanda contra su empleador. La compensación que los trabajadores lesionados pueden recuperar también está limitada por las pólizas de compensación para trabajadores.

Aunque un trabajador lesionado recibirá beneficios por daños económicos, como gastos médicos y salarios perdidos, no cubre daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento. Para presentar una demanda y recuperar daños adicionales, su lesión laboral debe cumplir con una de las excepciones establecidas por la ley de New York.

Lesiones Laborales Causadas por la Negligencia de Otra Persona

Muchas lesiones laborales son causadas por la negligencia de otro trabajador o subcontratista. Afortunadamente, usted no estará limitado por la compensación para trabajadores en su capacidad para demandar a otro trabajador por sus acciones negligentes. A los trabajadores se les exige ejercer un cuidado razonable mientras realizan su trabajo y pueden ser responsables de las lesiones que causan. Por ejemplo, si un conductor de reparto causó su accidente durante una entrega, o un compañero de trabajo no aseguró adecuadamente una pieza de maquinaria después de usarla, podrían ser considerados responsables por las lesiones que causan.

Los fabricantes y vendedores de productos también podrían ser responsables de las lesiones laborales que causen sus productos. Si un producto falla en su diseño, fabricación o por su etiqueta, puede causar lesiones devastadoras. Los casos de responsabilidad por productos son difíciles de probar, pero la compensación para trabajadores no le impedirá a usted presentar una demanda contra un vendedor o fabricante negligente.

Lesiones Laborales Causadas por un Empleador

La ley L.A.B. § 200, § 240(1), and § 241(6), establece las circunstancias en las cuales un trabajador lesionado puede presentar una demanda contra su empleador. Un trabajador lesionado puede demandar a su empleador si sus actos negligentes contribuyeron a causar uno de los siguientes accidentes:

• Caída desde una escalera, andamio u otra altura que causó el accidente
• Caída debido a una abertura no asegurada
• Golpeado por escombros que caen
• Un empleador violó códigos o regulaciones
• La negligencia de otra persona causó el accidente

Si su lesión laboral fue causada por la negligencia de un empleador o de otro trabajador, nuestros abogados de lesiones laborales en Utica pueden ayudarle a presentar una demanda para recuperar la compensación que le corresponde a usted.

Qué Hacer Cuando un Empleador no Tiene Seguro de Compensación para Trabajadores en Utica

Puede que usted tenga otra razón válida para presentar una demanda por lesiones laborales contra su empleador si no tiene seguro de compensación de trabajadores para sus empleados. Los empleadores deben tener un seguro de compensación de trabajadores para lesiones en el trabajo y pueden ser considerados civilmente responsables o penalmente responsables por accidentes laborales cuando no tienen seguro. Nuestros abogados de lesiones laborales en Utica pueden ayudarle a responsabilizar a su empleador por no proporcionar la cobertura de seguro a la que usted tiene derecho.

Estatuto de Limitaciones para Presentar una Demanda por Lesiones Laborales en Utica, NY

El estatuto de limitaciones de New York establece el límite de tiempo para presentar una demanda por lesiones laborales en Utica. Según la ley C.V.P. § 214, los trabajadores lesionados tienen tres años desde la fecha del accidente para presentar una demanda. Debe considerar que este límite de tiempo es extremadamente estricto. En la mayoría de los casos, si su demanda no se presenta dentro de estos tres años, la defensa presentará una moción para desestimar el caso, la cual el tribunal concederá, y se le negará a usted la posibilidad de buscar una compensación adicional.

Aunque la ley le otorga tres años para presentar su caso, usted debe comenzar la litigación lo antes posible. Evidencia importante relacionada con su lesión laboral podría perderse u olvidarse. Además, las grabaciones de cámaras de seguridad, que la mayoría de los lugares de trabajo tienen, podrían eliminarse antes de que usted las obtenga. Además, errores al presentar la demanda podrían obligarle a volver a presentar su caso, comenzando desde el principio y sacrificando tiempo importante. Sin embargo, una vez presentada su demanda, no hay límite de tiempo para completar su caso. El límite de tres años solo se aplica a la presentación inicial de su demanda por lesiones laborales. Nuestros abogados de lesiones laborales en Utica pueden ayudarle a identificar las fechas importantes en su caso y garantizar que su demanda se presente de manera adecuada.

Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Utica Pueden Ayudar

Si usted sufrió una lesión laboral, obtenga ayuda para determinar si presentar una demanda es lo adecuado para usted. Comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales en Utica llamando a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 407-8536 para una revisión gratuita de su caso.