Abogado de Lesiones Laborales en Staten Island
Los accidentes en el trabajo pueden causar lesiones devastadoras para los empleados en Staten Island, por los cuales pueden recuperan daños compensatorios.
Cuando ocurre un accidente en el trabajo en Staten Island debe ser informado. No informarle a su empleador del accidente dentro de 30 días puede complicar su caso. Aun si usted puede presentar una demanda por el accidente contra una persona negligente, eso no garantiza que usted recupere compensación. Los casos de lesiones laborales deben ser investigados cuidadosamente utilizando estrategias particulares para cada caso. Por ejemplo, los casos de lesiones laborales que involucran conductores negligentes podrían requerir evidencia diferente a los casos que involucran a fabricantes de productos negligentes. Sin embargo, usted tendrá tres años para presentar una demanda por lesiones laborales en Staten Island. Presentar una demanda cuando sea posible podría permitir a las víctimas reclamar mayores daños que simplemente presentar una reclamación con el seguro de responsabilidad laboral de su empleador.
Para que los abogados de lesiones laborales en Staten Island de The Carrión Law Firm revisen su caso de forma gratuita, llame ahora al (347) 434-6851.
Reportar Lesiones Laborales en Staten Island
Si usted es herido en el trabajo en Staten Island, reportar adecuadamente sus lesiones a su empleador, profesionales médicos y, en algunos casos, a la policía, será muy importante para su futura recuperación de compensación.
Dado que el único recurso para los trabajadores lesionados en Staten Island es presentar una reclamación con el seguro de responsabilidad laboral de su empleador, es justo asumir que esa será su única opción al buscar compensación después de sufrir una lesión laboral. Ese podría ser el caso, dependiendo de quién sea responsable de sus lesiones. Por eso, es importante seguir las normas de informar a los empleadores sobre los accidentes laborales. Según la ley W.K.C. § 18, las víctimas en Staten Island tienen 30 días para informar una lesión o enfermedad ocupacional a sus empleadores y deben hacerlo por escrito. Usted no debe demorar este proceso.
Además de reportar sus lesiones a su empleador, es posible que usted también deba llamar a la policía y a los servicios médicos de emergencia, dependiendo de sus lesiones. Los accidentes laborales graves, especialmente en lugares como zonas de construcción, pueden causar lesiones graves que requieren tratamiento médico de emergencia. Aunque los empleados lesionados suelen necesitar tratamiento de profesionales médicos autorizados, el tratamiento médico de emergencia se puede buscar en cualquier lugar. Sin embargo, usted debe asegurarse de acudir a un proveedor de tratamiento médico autorizado para cualquier tratamiento continuo que usted necesite.
Demandas por Lesiones Laborales en Staten Island
Dado que por lo general los trabajadores lesionados no pueden presentar demandas contra sus empleadores en Staten Island, lo mejor es demandar a otra persona negligente. Nuestros abogados de lesiones laborales revisarán los detalles de su caso para confirmar si otra persona es responsable de sus lesiones.
Investigar el Caso
Su caso comienza con una investigación. Varias personas, incluyendo las personas negligentes, pueden causar accidentes laborales. Los conductores pueden chocar con zonas de construcción, lesionando a los trabajadores. Los propietarios negligentes de edificios de oficinas pueden no mantener áreas comunes, causando accidentes que lesionan a los trabajadores. Los fabricantes pueden producir productos defectuosos que lesionan a las personas mientras trabajan. Determinar si otra persona está involucrada en su accidente puede permitirle a usted iniciar su proceso de recuperación de compensación en Staten Island.
Presentar la Demanda
Presentar lo antes posible las demandas por lesiones laborales es lo mejor. En Staten Island, las víctimas de accidentes laborales tienen tres años para buscar compensación contra personas negligentes. Según la ley W.K.C. § 28, las víctimas sólo tendrán dos años para buscar compensación en reclamaciones que involucren el seguro de responsabilidad laboral del empleador. Esto supone una diferencia de un año completo. Tener en cuenta los límites de tiempo para presentar y cómo varían dependiendo de su reclamación será importante. Si se le pasa la fecha límite, usted no podrá demandar a una persona negligente.
Demostrar la Culpa
Una vez que usted haya presentado su reclamación por lesiones laborales en Staten Island, dependerá de usted demostrar la culpa. Para probar la culpa, usted necesitará evidencia de negligencia. Investigar la fabricación y distribución de un fabricante negligente puede resultar en evidencia que demuestre que sabían que un producto era defectuoso y comoquiera lo distribuyeron. Otra evidencia, como declaraciones de testigos o expertos, también puede demostrar la culpa de accidentes laborales en Staten Island. Es posible que tengamos que solicitar con una orden judicial las grabaciones de las cámaras de seguridad de su empleador u obtener otra información para fortalecer su reclamación. Lo mejor para su caso es comunicarse con nuestros abogados lo antes posible después de sufrir una lesión laboral, ya que nos dará suficiente tiempo para investigar su caso y recopilar evidencia para probar la culpa de una persona por sus lesiones.
Recuperar Compensación
El último paso en su caso por lesiones laborales será la recuperación de compensación. Por lo general, los casos contra otras personas permiten a las víctimas reclamar una compensación mayor a lo que pueden recuperar de una reclamación de compensación para trabajadores. En demandas por accidentes laborales, las víctimas tienen la oportunidad de recuperar compensación por pérdidas financieras y emocionales. Dado que New York no limita la compensación en demandas contra personas negligentes, las víctimas pueden recuperar una compensación con esta opción. Para recuperar compensación por sus daños, usted deberá presentar pruebas de sus pérdidas. Esto puede ser en forma de facturas médicas, registros de salarios perdidos y pruebas de cualquier otro gasto adicional.
Para probar su necesidad de daños por dolor y sufrimiento, nuestros abogados pueden recomendarle buscar asesoramiento de un terapeuta o confiar en amistades y familiares. Estas personas luego pueden proporcionar declaraciones que expliquen más su sufrimiento emocional y mental debido a un accidente laboral en Staten Island. El testimonio personal de las víctimas también puede ser muy útil para recuperar daños no económicos. Dependiendo del nivel de negligencia exhibido por el demandado, usted también podría ser otorgado daños punitivos.
Llame a Nuestros Abogados de Staten Island para Discutir su Caso de Lesión Laboral
Usted puede llamar a nuestros abogados en The Carrión Law Firm al (347) 434-6851 para que analicen su caso de forma gratuita.