Si usted se lesionó en el trabajo, su recuperación puede ser complicado. En muchos casos, las demandas contra su empleador están prohibidas, y en su lugar usted tiene que utilizar su seguro de compensación de trabajadores para presentar una reclamación. Sin embargo, estas reclamaciones bloquean la compensación por dolor y sufrimiento, y usted podría tener derecho a una compensación mayor si presenta una demanda.
Presentar una demanda podría estar prohibido, pero por lo general usted puede presentar una demanda contra cualquier persona que no sea su empleador y que pudiera haber causado sus lesiones. Los contratistas independientes también pueden tener normas especiales.
Si usted se lesionó en un accidente de trabajo, llame hoy a los abogados de Perth Amboy en The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones. Nuestros abogados luchan para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la compensación que necesitan. Llámenos hoy al (347) 434-6851.
Compensación de Trabajadores o Demandas para los Trabajadores Lesionados en Perth Amboy
Cuando usted se lesiona en el trabajo, la ley de New Jersey por lo general requiere que usted presente una reclamación con el seguro de compensación de los trabajadores de su empleador en lugar de presentar una demanda. Sin embargo, la compensación de los trabajadores podría limitar la compensación que usted puede recibir, excluyendo los daños no económicos. Nuestros abogados de lesiones laborales en Perth Amboy pueden explicar cuándo se puede demandar en lugar de utilizar la compensación de trabajadores y qué daños están disponibles para cada opción.
Compensación de los Trabajadores
Al presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, usted tiene derecho a una compensación que cubra un porcentaje de su salario medio y todas las facturas médicas necesarias relacionadas con su lesión. Para obtener esta compensación, usted sólo tiene que probar que su lesión estaba relacionada con el trabajo, y los aseguradores deberían estar obligados a cubrirlo. No es necesario probar la culpa. Sin embargo, acudir a su empleador y solicitar la cobertura de la compensación de trabajadores puede ser difícil, y este seguro no cubre el dolor y el sufrimiento ni otros daños no económicos. Los daños por pérdida de salario tampoco se pagan en su totalidad.
Demandas
Cuando usted tiene derecho a demandar por lesiones, podría reclamar una compensación mayor, incluido el valor total de los salarios perdidos, las facturas médicas y el dolor y el sufrimiento. Otros daños, como los daños materiales, también podrían cubrirse en una demanda contra las partes responsables. Sin embargo, para obtener una compensación, usted tiene que probar que fueron responsables de sus lesiones.
En muchos casos, la culpa es del empleador, pero no se le puede demandar excepto en determinadas circunstancias. En NJ, las demandas no deben ser prohibidas por lesiones intencionales o si su empleador no tenía seguro de compensación de trabajadores.
La ley de New Jersey también permite a los contratistas independientes a demandar por lesiones, pero hay normas complejas que definen si usted es un contratista independiente o no. En general, la ley se puede equivocar en tratarle como un contratista y exigir a su empleador que cubra sus lesiones con el seguro de compensación de trabajadores.
Normas Especiales para Contratistas Independientes Lesionados en el Trabajo en Perth Amboy
Hay muchas cuestiones legales en torno a los contratistas independientes. Los empleadores a menudo prefieren etiquetar a los trabajadores como contratistas, ya que les permite evitar el pago de ciertos beneficios o asumir la responsabilidad por sus errores. También significa que no tienen que pagar por el seguro de compensación de trabajadores del trabajador. Si usted está correctamente clasificado como un contratista independiente, nuestros abogados de lesiones laborales en Perth Amboy podría ayudarle a demandar a su cliente por sus lesiones laborales. Sin embargo, la ley podría clasificarlo como empleado en su lugar, limitando a quién puede demandar.
Si usted está clasificado como un contratista independiente depende de una prueba de 3 factores, no en los acuerdos que usted tiene con su jefe o si se le paga con un formulario 1099 o no. En esta prueba de 3 factores, usted sólo se considera contratista si…
- Su trabajo se realiza sin el control de la empresa
- Su trabajo se desarrolla en un tipo de negocio distinto al de la empresa para la que usted trabaja
- Su trabajo es un oficio o profesión independiente
Por ejemplo, un contratista general contratado por una empresa de construcción suele considerarse un empleado, aunque sea un contratista, porque realiza el mismo tipo de negocio para su empleador. Pero un servicio de catering contratado para una fiesta en una empresa de construcción debe ser tratado correctamente como un contratista independiente.
Si usted es un contratista independiente, entonces las normas de compensación de trabajadores por lo general no le impiden demandar a la empresa que lo contrató por condiciones de trabajo inseguras. Si usted se le clasifica erróneamente como contratista independiente, es posible que usted tenga que demandar a otras partes para evitar los daños limitados en una reclamación de compensación de trabajadores.
Demandar a Otras Partes por Lesiones Laborales en Perth Amboy, NJ
Las lesiones que ocurren en un lugar de trabajo pueden no ser culpa del empleador. Sin duda, el empleador debe ser considerado responsable de las condiciones de trabajo inseguras o violaciones a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), y por lo general puede presentar quejas y reclamaciones de compensación de trabajadores por estos asuntos. Sin embargo, si otra parte fue responsable de las lesiones, usted podría tener derecho a demandarlos a ellos, posiblemente abriendo el acceso a daños por dolor y sufrimiento y otros daños adicionales.
Nuestros abogados de lesiones laborales en Perth Amboy pueden ayudarle a reclamar una compensación en una demanda contra varios demandados basado en cómo usted se lesionó y cuáles son sus condiciones de trabajo. Los siguientes son algunos ejemplos:
- Equipo de seguridad defectuoso, herramientas y equipos podrían dar lugar a una demanda contra el fabricante del equipo.
- Los accidentes de auto en el trabajo pueden justificar una demanda contra el conductor culpable.
- Las agresiones por parte de clientes o pacientes pueden dar lugar a una demanda por lesiones.
- Cuando visite otros lugares como parte de su trabajo, usted podría demandar al propietario por resbalones y caídas u otras lesiones relacionadas con la responsabilidad de locales.
Para obtener ayuda al determinar las partes adecuadas a demandar, nuestros abogados de lesiones laborales en Perth Amboy pueden revisar su caso.
Llame Hoy a Nuestros Abogados de Accidentes de Trabajo en Perth Amboy
Si usted fue lesionado en el trabajo, nuestros abogados de accidentes laborales en Perth Amboy pueden ayudar. Llame hoy a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 434-6851 para una evaluación gratuita de su caso.