Para la mayoría de los trabajadores, su trabajo es su medio para sustentarse. Para muchos, una lesión laboral podría dejarlo incapaz de proveer para usted y su familia, creándole problemas financieros. Si esta es su situación actual, usted debe buscar la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales en Flushing de inmediato.

Nuestros abogados pueden tomar su caso y luchar para obtener la compensación que usted necesita por salarios perdidos, facturas médicas y otros daños. En muchos casos, su derecho a demandar a su empleador puede ser limitada, pero podemos luchar para encontrar otras vías de recuperación que le permiten obtener la compensación que usted necesita.

Para una revisión gratuita de su caso, llame hoy a los abogados de lesiones laborales de The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones en Flushing. Nuestro número de teléfono es (718) 841-0083.

Obtener Compensación por Lesiones Laborales en Flushing, NY

Si usted se lesionó en el trabajo, usted puede pensar que la compensación de trabajadores es su única vía de recuperación. Sin embargo, la ley de NY permite a muchos trabajadores lesionados demandar a sus empleadores por razones especiales, y otras partes responsables siempre pueden ser consideradas culpables de causar lesiones laborales. Para obtener ayuda para determinar sus próximos pasos, llame hoy a nuestros abogados de lesiones laborales en Flushing.

Demandas Contra Empleadores

Para la mayoría de los trabajadores clasificados como “empleados” o “contratistas independientes”, usted no puede demandar a su empleador por un accidente en el trabajo. En muchos casos, es posible que los empleadores no hayan hecho nada malo, lo que significa que usted debe presentar su caso contra otra parte que era realmente responsable. En otros casos, la ley simplemente protege a los empleadores de las demandas. Sin embargo, hay algunas excepciones.

Si su empleador fue negligente y la conducta cae bajo determinadas categorías de comportamiento, normalmente usted tiene derecho a demandarle baje la ley de New York. Las cuestiones cubiertas en las leyes L.A.B. § 200, 240(1) o 241(6) le permiten a usted demandar. Estas leyes crean ciertos requisitos de salud y seguridad, principalmente los que se refieren a los trabajadores de la construcción (lesiones de andamios, lesiones por caídas y lesiones relacionadas con la demolición). Hable con nuestros abogados de lesiones laborales en Flushing para ver si su caso califica para una demanda contra su empleador de acuerdo con estas excepciones.

En raras ocasiones, algunos contratistas independientes no están cubiertos por las normas que impiden las demandas, pero esto también requiere un análisis muy específico de los hechos para determinar la elegibilidad.

Demandas Contra Terceros

En la mayoría de los casos, se permiten demandas contra partes distintas de su empleador por lesiones laborales. Esto significa que, si usted fue lesionado por un vendedor negligente, cliente, proveedor de equipos, fabricante de equipos, o incluso solo alguien que conducía cerca de su lugar de trabajo, usted podría tener derecho a demandarlos.

Los accidentes suelen atribuirse a equipos de seguridad defectuosos, y a menudo se permiten demandas contra los fabricantes de esos productos defectuosos. Además, las víctimas de asalto y agresión en el trabajo a menudo pueden demandar a esas personas. Las víctimas de accidentes de carro relacionados con el trabajo también pueden solicitar una compensación de los conductores negligentes.

Consulte con nuestros abogados de lesiones laborales en Flushing para ver qué partes podrían ser responsables de sus lesiones.

Daños Comunes por Lesiones Laborales en Flushing, NY

Las víctimas se enfrentan a una serie de daños causados por lesiones laborales. El objetivo de la compensación por daños es devolver a la víctima a la condición en la que se encontraba antes del accidente y pagarle por los daños que no se pueden revertirse. Tradicionalmente, la ley agrupa los daños en dos categorías principales: daños económicos y daños no económicos. Además, en algunos casos de lesiones pueden existir daños punitivos para castigar al demandado en lugar de compensar a la víctima por los daños sufridos.

Daños Económicos

Cuando las víctimas de accidentes de trabajo tienen que hacer frente a facturas médicas, salarios perdidos y otros gastos a causa de una lesión, pueden solicitar una compensación por daños económicos. Estos daños se pagan para reembolsar a la víctima por sus gastos y restaurarlos a la misma condición económica que tenían antes del accidente.

Para encontrar y calcular estos daños, nuestros abogados de lesiones laborales en Flushing utilizan las facturas y registros financieros para determinar qué gastos fueron causados por el accidente, que gastos aún podría enfrentar a causa del accidente, y que ingresos perderá a causa del accidente. A veces el cálculo de estos daños requiere el testimonio de expertos financieros y expertos médicos, que nuestros abogados pueden traer para ayudar con su caso.

Estos daños ayudarán a asegurar su futuro financiero y el de su familia.

Daños no Económicos

Los daños monetarios pueden repararse simplemente devolviendo a la víctima el valor de los gastos. Sin embargo, las lesiones, cicatrices y traumas mentales o emocionales no pueden revertirse. No obstante, las víctimas de accidentes de trabajo pueden reclamar una compensación por estos daños para obtener pagos por el dolor y el sufrimiento y otros daños intangibles a los que se enfrentan a causa del accidente. A veces se hace referencia a estos daños como dolor y sufrimiento, ya que es el ámbito más común de los daños no económicos. La angustia mental y la angustia emocional a veces se tratan por separado.

A veces es difícil calcular los daños no económicos, ya que no tienen un precio claro. Por lo general, las lesiones más graves dan lugar a mayores daños por dolor y sufrimiento, pero hay métodos de cálculo más específicos que nuestros abogados de lesiones laborales en Flushing pueden ayudarle a aplicar a su caso.

Daños Punitivos

Los daños punitivos no se pagan para reembolsar a las víctimas, sino para castigar a las personas que les perjudicaron. Normalmente, los daños punitivos se conceden a empresas y corporaciones que han sido responsables de graves casos de negligencia o de repetidos casos de negligencia. El objetivo de estas compensaciones es, básicamente, presionarles para que eviten cometer infracciones en el futuro y advertir a otras empresas contra acciones similares.

Los daños punitivos también pueden ser emitidos contra individuos que cometieron graves casos de negligencia, pero los cargos penales también podrían estar disponibles en estas situaciones. Por ejemplo, un conductor ebrio que chocó con un carrito de comida e hirió al trabajador podría enfrentarse a daños punitivos y cargos para castigarlo por conducir ebrio. Sin embargo, los daños punitivos se pagarán a la víctima, mientras que enviar al demandado a la cárcel no ayuda económicamente a la víctima.

Para Obtener Ayuda con una Lesión Laboral, Llame Hoy a Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Flushing

Si usted se lesionó en el trabajo, llame hoy a los abogados de lesiones laborales en Flushing de The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (718) 841-0083 para obtener ayuda.