Las lesiones sufridas en un accidente laboral pueden ser algunas de las más debilitantes que una persona puede sufrir. Algunos lugares de trabajo tienen equipos especializados u otros riesgos que hacen que el puesto sea peligroso, y las lesiones podrían ser duraderas, posiblemente de por vida. Esto hace que las reclamaciones por lesiones laborales sean increíblemente difíciles para las victimas que se recuperan de un accidente laboral. Aunque los trabajadores lesionados pueden recibir cierto alivio financiero a través de la compensación de trabajadores, puede ser necesario presentar una demanda para recuperar daños adicionales.

No todas las lesiones laborales resultan en una demanda, pero usted podría tener una reclamación válida por lesiones laborales si hubo negligencia en su caso. Por lo general, la compensación de trabajadores cubrirá los costos médicos derivados de su lesión laboral, pero usted deberá presentar una demanda por lesiones laborales para recuperar daños adicionales, como el sufrimiento emocional. Nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden evaluar su caso para ayudarle a determinar la mejor manera de obtener una compensación.

Si usted fue lesionado en un accidente laboral, nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a obtener la compensación que usted merece. Llame hoy a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 658-1226 para una evaluación gratuita de su caso.

Causas Comunes de Lesiones Laborales en Elizabeth, NJ

Las reclamaciones por lesiones laborales pueden surgir de diferentes formas. Dado que existen tantos lugares de trabajo, no hay escasez de formas de ser lesionado en ellos. A continuación, se presenta una lista de algunas de las formas más comunes en que puede ocurrir una lesión laboral:

• Tropiezos y caídas
• Mala iluminación
• Caídas desde alturas
• Productos o equipos defectuosos
• Falta de capacitación
• Accidentes de vehículos en el trabajo
• Cansancio de los trabajadores
• Proporcionar materiales inadecuados a los trabajadores

Esta lista no es muy detallada, ya que existen muchas otras formas en las que usted podría sufrir un accidente en el trabajo. Independientemente de cómo usted se haya lesionado en su trabajo, usted debe hablar con nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth para ver qué oportunidades de compensación están disponibles para usted.

Diferencias Entre una Demanda por Lesiones Laborales y una Reclamación de Compensación de Trabajadores en Elizabeth, NJ

Obtener compensación después de sufrir una lesión en el trabajo puede ser un proceso difícil. Existen diferencias en lo que la compensación de trabajadores puede hacer por una víctima de lesión laboral y lo que una demanda está destinada a lograr. La compensación de trabajadores tiene la intención de cubrir sólo ciertos costos que podrían ser insuficientes para cubrir sus gastos, por lo que comprender las distinciones entre ambas es muy importante. Nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a determinar si una demanda es apropiada para su caso de lesiones laborales.

Compensación de Trabajadores

La compensación de trabajadores es un seguro sin culpa que los empleadores tienen para cubrir accidentes laborales. En New Jersey, la compensación de trabajadores es el único recurso legal para lesiones laborales, lo que significa que un trabajador lesionado puede recibir beneficios para los gastos médicos y salarios perdidos, pero no puede presentar una demanda por daños adicionales. Sin embargo, hay excepciones en caso de que sus lesiones laborales fueron causadas por una acción intencional o negligencia de su empleador.

Una demanda por un accidente laboral puede ayudarle a usted a recuperar beneficios adicionales que no están cubiertos por la compensación de trabajadores. Si su demanda tiene éxito, se pueden otorgar daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento emocional causado por el accidente. El tratamiento de sus lesiones podría ser a largo plazo y una demanda podría ser su mejor opción para recuperar la compensación que de lo contrario le sería denegada a través de la compensación de trabajadores.

Demanda por Lesiones Laborales

Si los actos negligentes de otra persona resultaron en sus lesiones laborales, se puede presentar una demanda por lesiones laborales para posiblemente recuperar daños adicionales que no se pueden obtener a través de las reclamaciones de compensación de trabajadores. La diferencia entre la compensación de trabajadores y una demanda por lesiones laborales es que en una demanda por lesiones laborales se debe probar la negligencia, mientras que en una reclamación de compensación de trabajadores no hay cuestión de culpa. Existen cuatro elementos para probar la negligencia en un caso de accidente laboral:

• El demandado tenía un deber de cuidado hacia la víctima
• El demandado incumplió ese deber debido a negligencia
• Sus lesiones fueron causadas por el incumplimiento del deber por parte del demandado
• Usted sufrió daños reales como resultado de su lesión laboral

Probar que sus lesiones laborales fueron causadas por la negligencia de una persona que tenia un deber de cuidado hacia usted suele ser la parte más desafiante de una demanda por accidente laboral. Nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a recopilar la evidencia que usted necesita para probar su demanda por lesiones laborales.

Qué Hacer si su Empleador no Tiene Seguro de Compensación de Trabajadores en Elizabeth, NJ

Los empleadores en Elizabeth están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores para sus empleados en caso de lesiones. Cuando los empleadores incumplen su responsabilidad de proporcionar un seguro de compensación de trabajadores, usted podría quedar con los costos de su lesión laboral sin recibir ninguna compensación. Nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a responsabilizar a su empleador a través de una demanda por lesiones laborales.

Fecha Límite para Presentar su Demanda por Lesiones Laborales en Elizabeth, NJ

El estatuto de limitaciones es el término legal para el límite de tiempo para presentar su demanda por accidente laboral en Elizabeth. Según la ley N.J.S.A. § 2A:14-2, usted tendrá dos años desde el día en que ocurrió el accidente para presentar su demanda por accidente laboral. El tribunal desestimará cualquier demanda por accidente laboral presentada después de que pase el límite de dos años, y usted perderá parte de la compensación que necesita para su recuperación.

Usted no debe dudar en comunicarse con uno de nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth si ha sido lesionado en un accidente en el trabajo. Por lo general, los lugares de trabajo cuentan con grabaciones de cámaras de seguridad que podrían borrarse antes de que usted tenga la oportunidad de solicitarlas. A medida que pase el tiempo, recopilar evidencia se vuelve aún más difícil y usted podría olvidar ciertos detalles antes de poder contar su historia en el tribunal. Al comenzar lo antes posible su reclamación por lesiones laborales, nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a obtener la evidencia que usted necesita para construir el caso más sólido posible.

Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Elizabeth, NJ Pueden Ayudar

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, nuestros abogados de lesiones laborales en Elizabeth pueden ayudarle a determinar las mejores opciones disponibles para recuperar compensación. Llame hoy a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 658-1226 para una revisión gratuita de su caso.