Abogado de Accidentes de Trabajo en Brooklyn

Los accidentes de trabajo son eventos comunes sin importar el ambiente de su lugar de empleo. Estos accidentes ocurren tanto en una oficina como en una obra de construcción. Un accidente de trabajo puede interrumpir la vida de quien lo sufre. Esto se debe a que usted podría tener que lidiar con gastos médicos, tratamiento prolongado por sus lesiones, pérdida de salarios mientras se recupera y hasta pérdida de salarios futuros dependiendo de la gravedad de su lesión. Para cubrir todos estos gastos, como regla general, usted tiene que acudir al sistema de compensación de trabajadores de New York. De primera impresión parecería que sus problemas estarían resueltos mediante la cobertura del sistema de compensación, pero este no necesariamente sería el caso. La cobertura que regularmente brinda el sistema de compensación de trabajadores es insuficiente y no cubrirá todos sus daños.

A pesar de que en New York los empleados tienen que por ley acudir al sistema de compensación de trabajadores, esta norma no es absoluta. Existen excepciones y maneras de evadir el sistema de compensación de trabajadores para así, en muchos casos, lograr obtener la compensación que usted merece. Estas excepciones son: el patrono no tiene seguro de compensación para trabajadores, la víctima es contratista independiente, su accidente ocurrió por actos intencionales de su patrono o terceras personas son responsables por los daños sufridos. Si usted se encuentra en una de estas situaciones, podría presentar una demanda por lesiones personales para así recuperar la compensación a la que tiene derecho. Un abogado de lesiones personales experimentado puede ayudarle a explorar las rutas legales disponibles para recibir una compensación justa.

Los accidentes de trabajo son eventos imprevistos y dejan a las víctimas vulnerables en momentos difíciles. Si usted o un ser querido ha sufrido un accidente de trabajo, comuníquese hoy con The Carrión Law Firm donde uno de nuestros abogados de accidentes de trabajo en Brooklyn le asistirá con su situación.

Recibir Compensación por Mi Accidente de Trabajo en Brooklyn

En New York, como regla general, el sistema de compensación de trabajadores es la única vía disponible para que los empleados que sufren lesiones en el trabajo reclamen sus daños. Esto les impediría presentar una demanda para poder recuperar la compensación necesaria por sus daños. El sistema de compensación de trabajadores no cubre todos los daños que usted pueda sufrir en un accidente en su empleo. Bajo este sistema, se cubren los gastos médicos y los salarios dejados de devengar a causa de la lesión. Incluso, su tratamiento médico y los profesionales de salud tienen que ser autorizados por el propio sistema. Esto puede limitar la cantidad y el tipo de tratamiento a recibir. Ahora bien, el sistema de compensación no cubre el dolor y el sufrimiento suyo a causa del accidente. Para poder reclamar estos daños, usted debe presentar una demanda. Por lo tanto, una demanda suele ser la mejor opción para que usted obtenga una compensación completa y justa por sus lesiones y pérdidas.

Existen excepciones al sistema de compensación de trabajadores. Usted podría demandar a su patrono en las siguientes situaciones:

  • Las acciones intencionales de su patrono causaron su accidente
  • Usted es un contratista independiente
  • Su patrono no tiene el seguro del sistema de compensación de trabajadores
  • Terceras personas son completa o parcialmente culpables del accidente

Usted podrá demandar a su patrono o a terceras personas de encontrarse en una de estas situaciones. Comuníquese con uno de nuestros abogados de accidentes de trabajo en Brooklyn para una consulta gratuita sobre su situación.

Demandas por Accidente de Trabajo en Brooklyn

En una demanda por daños sufridos en un accidente de trabajo, usted debe probar que los actos intencionales o la negligencia de su patrono o de un tercero resultaron en un accidente que le causó daños. Los accidentes por acciones intencionales no son menos comunes, pero cuando ocurren, lo que se debe probar es que la otra persona actuó consciente de que le causaría daños.

Por otro lado, la negligencia es más común en accidentes de trabajo. La negligencia legalmente se refiere a un deber de cuidado, la violación del deber, el nexo entre el deber y la violación de este y, por último, los daños. En otras palabras, para probar la negligencia, usted tiene que demostrar que existía un deber de cuidado hacia su persona y que la otra parte incumplió con el deber de cuidado, causando su accidente. En general, los patronos tienen un deber de cuidado hacia sus empleados y sus contratistas independientes de proveer un lugar seguro de trabajo. La violación de este deber constituye negligencia. El elemento del nexo requiere que usted pruebe que fue la violación del deber de cuidado por la otra parte lo que causó el accidente donde usted sufrió daños. Por último, usted debe demostrar los daños sufridos. Los daños en una demanda incluyen:

  • Los gastos médicos presentes y futuros
  • La pérdida de salarios
  • Los salarios futuros que no pueda devengar
  • Los daños a su propiedad
  • El dolor y sufrimiento a causa del accidente

De probar todos los elementos en su demanda, esta sería exitosa y la corte le otorgaría la compensación que entienda justa. Comuníquese con nuestros abogados de accidentes de trabajo en Brooklyn para una consulta gratuita sobre su caso.

Comuníquese con Nuestros Abogados de Accidentes de Trabajo en Brooklyn

Si usted o un ser querido ha sufrido un accidente de trabajo, comuníquese hoy con The Carrión Law Firm. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Brooklyn le orientarán libre de costo sobre sus opciones legales. Muchas veces, la mejor opción para recibir una compensación justa es mediante la presentación de una demanda en contra de su patrono o cualquier tercero responsable por su accidente. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Brooklyn están disponibles para ayudarle a explorar si una demanda es una opción legal para usted. Llame hoy al (718) 831-6830 para una consulta gratuita.