Lo último que cualquier persona quiere es lesionarse en el trabajo. Las lesiones graves a veces impiden a las personas volver al trabajo, lo que dificulta pagar los gastos médicos y de manutención.
Un abogado puede ayudarle a usted a presentar una demanda para obtener una compensación por sus lesiones y gastos relacionados. Los posibles accidentes varían según la naturaleza de su trabajo. Por ejemplo, los accidentes en zonas de construcción pueden implicar el mal funcionamiento de maquinaria pesada, mientras que un accidente en una oficina puede incluir un resbalón y caída en las escaleras. A menudo, los empleadores son responsables de las condiciones de trabajo inseguras, aunque no siempre es así. Si usted quiere demandar a su empleador, es posible que usted esté limitado por las leyes de compensación de los trabajadores, y debería hablar con un abogado sobre su caso. Si usted tiene éxito, puede obtener una compensación por gastos médicos, pérdida de ingresos y dolor y sufrimiento.
Aunque lesionarse en el trabajo puede atrasarle, no tiene que interrumpir su vida por completo. Nuestros abogados de lesión laborales en Hempstead pueden ayudarle a conseguir la compensación por sus lesiones para que usted pueda recuperarse en paz. Llame a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 679-8556 para una evaluación gratuita de su caso.
Posibles Accidentes en Demandas por Lesiones Laborales en Hempstead
La forma en que ocurrió su accidente depende en gran medida de la naturaleza de su trabajo y de dónde usted trabaja. Algunos trabajos son más peligrosos que otros, y el riesgo de accidentes y lesiones es mayor. Eso no significa que los entornos de trabajo aparentemente menos arriesgados sean inmunes a los accidentes. Nuestros abogados de lesiones laborales en Hempstead pueden ayudarle a averiguar cómo ocurrió su accidente y quién debe ser considerado responsable.
Los resbalones y caídas son comunes en todos los lugares de trabajo. Estos accidentes a menudo son causados por fallos de limpieza. Por ejemplo, si alguien derrama su café en las escaleras, pero el personal de limpieza se olvida de limpiarlo, es posible que alguien resbale y se caiga. En estos casos, su supervisor, gerente o empleador podría ser responsable del accidente, ya que son responsables de garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados.
Los equipos defectuosos son otra causa común de lesiones en el trabajo. La mayoría de los empleados trabajan junto a algún tipo de equipo. Aun los empleados de oficinas trabajan con faxes, fotocopiadoras, cortadoras de papel y otros equipos posiblemente peligrosos. Si el equipo no funciona apropiadamente, los empleados pueden ser lesionados.
En otros casos, las lesiones ocurren por falta de equipos de seguridad. Es posible que usted tenga que trabajar con determinados equipos de seguridad, dependiendo de su trabajo. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción deben llevar cascos siempre que estén en la zona de construcción. Si los trabajadores no tuvieran un casco duro porque su empleador no encargó suficientes, podrían sufrir una lesión en la cabeza.
Determinar Quién es Responsable por Lesiones Laborales en Hempstead
Después de determinar cómo ocurrió su accidente de trabajo, debemos determinar quién es el responsable. A menudo, los empleadores son responsables de crear ambientes de trabajo inseguros, pero otra parte, como un cliente o proveedor, podría ser responsable en su lugar. Nuestros abogados de lesiones laborales en Hempstead pueden ayudarle a determinar quién debe ser considerado responsable de sus lesiones.
Como se mencionó anteriormente, los empleadores son a menudo los culpables de las lesiones en el trabajo, ya que son los principales responsables de asegurarse de que el ambiente de trabajo es seguro y cumple con todos los códigos de seguridad y reglamentos. Por ejemplo, si el lugar donde usted trabaja (una oficina, una zona de construcción, un local comercial o cualquier otro lugar) no es seguro porque se han descuidado los sistemas de fontanería y electricidad, su empleador sería responsable si usted sufriera lesiones en un accidente.
Desafortunadamente, demandar a los empleadores suele ser difícil debido a las leyes de compensación de los trabajadores en New York. Por lo general, usted no puede demandar a su empleador por una lesión laboral a menos que su caso cumpla con los criterios específicos que se describen a continuación. Usted debe reunirse con un abogado para determinar si su caso cumple con una de las excepciones legales.
Otras partes también pueden ser considerados responsables si sus acciones causaron un accidente. Un ejemplo de la responsabilidad de otras partes es la responsabilidad por productos defectuosos. Si usted se lesionó porque una herramienta o dispositivo que usted utiliza para realizar sus tareas laborales no funcionaba correctamente, estaba dañado o carecía de elementos de seguridad importantes, usted puede demandar al fabricante por proporcionarle un equipo defectuoso. Alternativamente, si un cliente ha causado el accidente, puede ser responsabilizado en lugar del empleador.
Posibles Limitaciones en Demandas por Lesiones Laborales en Hempstead
Aun si sabemos quién debe ser considerado responsable en su demanda, algunos obstáculos pueden hacer que una demanda sea difícil o hasta imposible. Tal vez el mayor obstáculo a superar es la ley relativa a las reclamaciones de compensación de trabajadores. En New York, la compensación de los trabajadores es el curso de acción legalmente requerido si está disponible. De acuerdo con la Ley W.K.C. § 11, los trabajadores lesionados tienen prohibido demandar a sus empleadores, aun si sus empleadores son negligentes.
Nuestros abogados de lesiones laborales en Hempstead pueden ayudarle a encontrar maneras de evitar estas restricciones. Una posibilidad es que usted legalmente no se considere un empleado dentro de la definición según las leyes de compensación de trabajadores. Normalmente, sólo los “empleados” están obligados a cumplir con las normas de compensación de trabajadores, pero las personas como contratistas independientes no lo son. Bajo la ley de New York, los contratistas independientes contratados para trabajos de construcción son a menudo considerados legalmente como empleados, pero usted debe verificar esto con un abogado. Su estado como empleado a menudo depende de la naturaleza del trabajo para el que usted fue contratado. Nuestro equipo puede ayudarle a determinar si su trabajo constituye el de un empleado o el de un contratista independiente.
Usted también puede presentar una demanda por lesiones laborales si la persona responsable es otra parte y no su empleador. Las restricciones enumeradas anteriormente no se aplican a otras partes, y usted es libre de demandarlos como mejor le parezca.
Dependiendo de su campo, puede haber excepciones específicas que le permitan demandar a su empleador. Por ejemplo, en New York, ciertas disposiciones de la Ley de Andamios permiten a los trabajadores de la construcción lesionados a demandar a sus empleadores y evitar el sistema de compensación de los trabajadores.
Daños que Puede Recuperar en Casos de Lesiones Laborales en Hempstead
Los trabajadores lesionados a menudo tienen muchos daños que no pueden pagar por su cuenta. Nuestros abogados de lesiones laborales en Hempstead pueden ayudarle a calcular sus daños, para que usted no pierda ninguna compensación valiosa.
Los daños económicos están relacionados con el dinero real gastado o perdido a causa de su accidente. El principal de estos daños son sus facturas médicas. Aunque las facturas médicas suelen ser costosas, pueden ser especialmente agobiantes si usted necesita cuidado continuo o a largo plazo. Otros daños económicos incluyen el valor de sus salarios perdidos por faltar al trabajo y el valor de cualquier propiedad personal destruida.
Los daños no económicos son menos precisos y mucho más subjetivos. Suelen estar relacionados con sus experiencias personales en torno al accidente. Por ejemplo, su dolor físico y mental y el sufrimiento no están necesariamente conectados a un valor monetario exacto, pero de igual forma merecen una compensación financiera. Otros ejemplos de daños no económicos que nuestros abogados de accidentes de trabajo en Hempstead pueden ayudarle a evaluar son la humillación y el daño a su reputación.
Comuníquese Hoy con Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Hempstead Acerca de su Caso
Después de sufrir un accidente de trabajo, es posible que usted se quede con costosos gastos, lesiones dolorosas y sin ingresos. Nuestros abogados de lesiones laborales en Hempstead pueden ayudarle a obtener justicia y compensación. Para una revisión gratuita de su caso, llame a The Carrión Abogados de Accidentes y Lesiones al (347) 679-8556.